Bausteine Curriculum

B1: Leistungs- und Gesundheitsmanagement

B2: Selbstmanagement zur Work Life Balance

B3: Psychische Beeinträchtigungen vermeiden

B4: Resilienz

B5: Führung und Gesundheit

B6: Vertrauens-Fehlerlern-Innovations-Kultur

B7: Coaching-Kompetenz, Mentoring

B8: Demographie-Management

B9: Systemverträgliches Human Capital Management

B10: Umgang mit Dynamik und Komplexität

B11: Win-Win-Situation in Netzen

B12: Systemisch-konstruktivistisches Management